2026년 최저임금 총정리 — 시급·월급·연봉 환산 (주휴수당 포함)
운영자(Andy) · 2026년 6월 17일
2026년 최저임금
- 시급 10,320원 (2025년 10,030원 대비 +2.9%)
- 월급 환산 2,156,880원 = 10,320 × 209시간 (주 40시간 + 주휴시간 포함)
- 연봉 환산 약 25,882,560원 = 2,156,880 × 12
최근 5년 최저임금 추이
| 연도 | 시급 |
|---|---|
| 2022 | 9,160원 |
| 2023 | 9,620원 |
| 2024 | 9,860원 |
| 2025 | 10,030원 |
| 2026 | 10,320원 |
2027년 최저임금은?
최저임금위원회에서 심의 중이며 보통 매년 7월경 확정된다. 노동계는 시급 12,000원(약 16.3% 인상)을 최초 요구안으로 제시한 상태다(2026.6 기준). 확정되면 이 글을 갱신할 예정이다.
월급 환산은 왜 209시간일까
주 40시간을 일하면 1주에 8시간의 유급 주휴시간이 더해진다. 이를 월로 환산하면 약 209시간이 되어, 최저 월급 = 시급 × 209로 계산한다. → 주휴 관련은 주휴수당 가이드
내 시급이 최저임금 이상인지 확인하려면
연봉을 입력하면 시급·월 실수령액을 함께 볼 수 있다 → 연봉 실수령액 계산기.
자주 묻는 질문
Q. 수습기간엔 덜 줘도 되나요? 1년 이상 계약 + 단순노무 외 직무에서 수습 3개월간 10% 감액이 가능하나, 단순노무직은 감액 불가 등 예외가 있다.
Q. 최저임금에 식대·상여가 포함되나요? 산입 범위 규정에 따라 일부 포함된다. 구성에 따라 달라지니 확인이 필요하다.
기준일: 2026-06-17.
최저임금 산입범위 주의
매달 받는 정기상여나 복리후생비 일부는 최저임금 계산에 포함될 수 있다. 그래서 명세서상 시급이 최저임금을 넘는지는 항목 구성을 따져봐야 정확하다.