주휴수당 조건과 계산법 — 2026 시급 기준 예시
운영자(Andy) · 2026년 6월 17일
주휴수당이란
1주 동안 정해진 근무일을 모두 채우면(개근), 1일치 임금을 ‘유급휴일’ 수당으로 더 받는 것이 주휴수당이다.
지급 조건
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상
- 그 주에 개근(결근 없음)
계산법
- 주 40시간(하루 8시간×5일) 근무자: 주휴수당 = 8시간 × 시급
- 단시간 근로자: (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급 으로 비례 계산
2026년 예시 (최저시급 기준)
- 시급 10,320원, 주 40시간 근무 → 주휴수당 = 8 × 10,320 = 82,560원/주
- 주 20시간 알바 → (20÷40) × 8 × 10,320 = 41,280원/주
최저시급 자체는 → 2026 최저임금 가이드, 월 실수령은 → 연봉 실수령액 계산기.
월급제 vs 시급제
월급제 근로자는 보통 월급에 주휴수당이 포함돼 있다. 시급제·알바는 별도로 챙겨야 누락되지 않는다.
자주 묻는 질문
Q. 알바도 받나요? 주 15시간 이상·개근이면 받는다.
Q. 결근하면요? 그 주는 개근이 아니라 해당 주 주휴수당이 발생하지 않는다.
Q. 안 주면 어떻게 하나요? 임금체불로 고용노동부에 진정할 수 있다.
기준일: 2026-06-17.
자주 누락되는 케이스
주휴수당은 시급제·아르바이트에서 특히 빠지기 쉽다. 주 15시간 이상 일하고 그 주를 개근했다면 요건을 충족하니, 명세서에 주휴수당 항목이 있는지 꼭 확인하자.