2026년 4대보험 요율 인상, 연봉별 공제액은 얼마나 늘었나

한 줄 요약

2026년 국민연금과 건강보험 요율이 동시에 인상되어, 연봉 4,000만원 기준 4대보험 공제액이 전년 대비 월 9,817원(연 117,803원) 증가했다.

무엇이 바뀌었나

2026년에 근로자 부담 요율이 변경된 항목은 세 가지다.

항목	2025년	2026년	근로자 부담
국민연금	9.0%	9.5%	4.5% → 4.75%
건강보험	7.09%	7.19%	3.545% → 3.595%
장기요양보험	건강보험료의 12.95%	건강보험료의 13.14%	소득 대비 0.9448%
고용보험(실업급여)	1.8%	1.8% (동결)	0.9%

근로자 부담 요율을 소득 기준으로 합산하면 약 9.72%다.

국민연금 인상은 2025년 4월 개정된 국민연금법에 따른 것으로, 1998년 이후 첫 요율 인상이다. 2026년 9.5%를 시작으로 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%에 도달한다. 소득대체율은 41.5%에서 43%로 함께 상향됐다.

내 경우엔 얼마인가

아래는 비과세 식대 월 20만원을 받는 경우의 계산이다. 4대보험료는 총급여가 아니라 비과세를 제외한 보수월액에 부과된다.

케이스 1 — 연봉 3,000만원

월 급여 2,500,000원, 부과 기준 2,300,000원.

항목	2026년 공제액
국민연금	109,250원
건강보험	82,685원
장기요양보험	10,865원
고용보험	20,700원
합계	223,500원

2025년 기준으로는 216,294원이었으므로 월 7,206원 늘었다.

케이스 2 — 연봉 4,000만원

월 급여 3,333,333원, 부과 기준 3,133,333원.

항목	2026년 공제액
국민연금	148,833원
건강보험	112,643원
장기요양보험	14,801원
고용보험	28,200원
합계	304,478원

2025년 기준으로는 294,661원이었으므로 월 9,817원 늘었다.

케이스 3 — 연봉 6,000만원

월 급여 5,000,000원, 부과 기준 4,800,000원.

항목	2026년 공제액
국민연금	228,000원
건강보험	172,560원
장기요양보험	22,674원
고용보험	43,200원
합계	466,434원

2025년 기준으로는 451,396원이었으므로 월 15,039원 늘었다.

연봉 구간별 증가분 요약

연봉	2026년 공제액	2025년 공제액	월 증가	연 증가
3,000만원	223,500원	216,294원	+7,206원	+86,472원
4,000만원	304,478원	294,661원	+9,817원	+117,803원
5,000만원	385,456원	373,028원	+12,428원	+149,133원
6,000만원	466,434원	451,396원	+15,039원	+180,464원
7,000만원	547,413원	529,763원	+17,650원	+211,795원

위 금액에 근로소득세와 지방소득세가 별도로 추가된다. 소득세는 부양가족 수에 따라 달라지므로 위 표에 포함하지 않았다.

비과세 식대 유무에 따른 차이

같은 연봉 4,000만원이라도 식대 항목이 없으면 부과 기준이 3,333,333원 전체가 된다.

구분	부과 기준	월 공제액
비과세 식대 20만원 있음	3,133,333원	304,478원
비과세 식대 없음	3,333,333원	323,913원
차이	200,000원	19,435원

식대 항목 하나로 연 233,220원이 갈린다. 연봉 액수만 놓고 실수령액을 비교할 수 없는 이유다.

언제부터 적용되나

• 국민연금 9.5%: 2026년 1월 1일 소득분부터 적용
• 건강보험 7.19%: 2026년 1월 1일 소득분부터 적용
• 장기요양보험 0.9448%(건강보험료의 13.14%): 2026년 1월 1일 소득분부터 적용
• 국민연금 기준소득월액: 2026년 7월 1일 ~ 2027년 6월 30일 적용분 기준 하한 41만원, 상한 659만원

기준소득월액 상한이 659만원이므로, 보수월액이 이를 초과해도 국민연금 보험료는 월 626,050원(근로자 부담 313,025원)에서 고정된다.

확정 여부 및 주의사항

확정된 사항

위 요율은 모두 법령에 반영되어 시행 중이다. 국민연금 요율은 국민연금법 부칙(법률 제20903호), 건강보험 요율은 국민건강보험법 시행령 제44조, 장기요양보험 요율은 노인장기요양보험법 시행령 제4조, 고용보험 요율은 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 제12조에 규정되어 있다.

확정되지 않은 사항

식대 비과세 한도를 월 30만원으로 상향한다는 내용이 일부 자료에 소개되고 있으나, 2026년 8월 기준 시행되지 않았다. 현행 소득세법 제12조 제3호 러목의 한도는 월 20만원이며, 2026년 세제개편안에도 해당 항목은 포함되지 않았다. 이 글의 모든 계산은 월 20만원 기준이다.

계산 시 유의점

• 4대보험료는 총급여가 아니라 비과세를 제외한 보수월액 기준으로 부과된다
• 건강보험료는 전년도 보수 총액을 기준으로 정산 절차를 거치므로, 정산분이 반영되는 달의 실제 공제액은 위 금액과 다를 수 있다
• 고용안정·직업능력개발사업 보험료(0.25%~0.85%)는 사업주가 전액 부담하므로 근로자 공제액에 포함되지 않는다
• 산재보험료는 전액 사업주 부담이다